夏バテ(?)

今日は、土曜日だから疲れがたまっているのかなんだかよく分かりませんが、なんか朝から非常に体調が悪いです。
体が重くてどうも力が入らないので、夏バテかなぁ・・・。
顔色も良くないらしく、後輩2人に「先輩、顔色悪いですよ」って言われちゃいました(苦笑)
ま、土曜日だし上司もお休みなので、助かりましたが。(おまけに仕事もやや余裕ある状況だしね。)本格的に夏バテなのかなぁ。最近はあまりバテなかったんですけどねぇ・・・。少し気を付けないとこのまま本格的に夏バテに移行したらまずいなぁ・・・。

朝、出社したら昨日の出来事をみんな知っててちょっとビックリ。同期に聞いたら、朝めちゃくちゃヘコんでたから事情を聞いてみてそれで知ったとのこと。やっぱしね。。。(--;
そらヘコむよな、まあ自分も間違って同じ失敗したことあるけど、そんな引き継いですぐの頃じゃなかったしな・・・。
で、失敗したばっかりなので、今日は補助役で私がオペレーションを見てあげることに。とりあえず、危なっかしいので口出し過ぎない程度に口出してたら、先輩に「先生みたい」と言われてしまった(苦笑)初めて気づきましたが、人のオペレーション見てると退屈ですね。ミスがないようにとの見張り番ですが、結構ツライですな。
自分がやってた時とは手順が大分違っていたので、根本的な手順については注意せず、オペレーションの際におかしい点のみを指摘。あんましオペレーションに慣れてないなーという印象ですね。これまであまりオペレーションしたことないので、仕方ないのかな。そんなこんなでやってたら、同期に「なんか楽しそうにやってるよね〜」とツッコみ入れられました(苦笑)基本的につまんない仕事ほど、いかに楽しんでやれるかやれないかじゃないのかなぁ〜と私は思うのですが。ま、その辺は人それぞれなのかな。ついでに、効率よくやるポイントを教えておいてあげました。ま、「私なりの」ということにはなるのですけどね。
あとひとつ感じたことは、作業手順「だけ」は引き継がれているようですが、基本的にどういうことをしているのかとかなんの目的で行っているのかなど仕事の基本的な流れや本質についての引継ぎがきちんとされているんだろうかということ。引継ぎって難しいので、なんとも言い難いのですが「どう処理すればよいか」ということのみクローズアップされ過ぎているような気がします。作業という意味ではそれでいいのかもしれませんが、ミス防止につながるかと言えばNoでしょうね。

具合が悪いので、今日は早めに帰宅。
たまにはゆっくり休むことにしましょう。