なんか火消し役（？）

今日のテーマは先輩の話を聞いていて思ったことから(苦笑)

例のプロジェクトが終わって以来、仕事という仕事もなくだらだら(って言ったら語弊がありますが)過ごしているのですが、
その中で突然降ってきた仕事がライセンス調査。

もともとは同期が担当していたのですが、
あんまり進んでいないらしくテコ入れ要員として加入することに。
ライセンス調査かぁ・・・上司に言われた時点でかなりきな臭い感じがしていたのですが・・・
とりあえずどこまで進んでいるかどうか事情聴取してみると、とりあえずなんだか分からん。
ほとんどやってないというか、中途半端にやってるというか・・・まったくもお。

とりあえずヘルプ要員だし、訳分からんし、口を挟まないことにしてたのですが、
もともとの担当である私の同期が今後の作業工程を報告したら・・・上司の返事は、
「どうでもいいから出来るところからはやくやれ！」
と怒鳴るばかり。おまけに催促文を持ってったらとばっちりで怒鳴られるし・・・。
はあ？　訳が分からん。どうして欲しいんでしょうかね。
しょうがないので、届いているライセンス証の整理をぽつぽつ行ってその日は終了。

で、そんなこんなで次の日に打ち合わせ。
指示がはちゃめちゃな理由は打ち合わせの席でなーんとなく分かりました。
ただ単に何も報告してなかったので、どういう風になっているか分からない状況だったようです。なので、何もやってないと勘違いしてたらしい。

ふぃー　とりあえず怒りは鎮めたのでここで私のお役目終了と思ったら、「DB作って管理するからその仕様と、うちの部署のライセンス証の整理をするのと役割分担をしてどういう風にやっていくか決めてよ」
と上司から言われてがっくり。
まあ　しょうがないので、仕様については即答しかねるので、
後で文書にまとめて提出するということにして、
その場で適当に役割分担して打ち合わせは解散。

打ち合わせ中はまあしゃあないと思って対応していたのですが、
終わってから、ふと思ったのが
「ん？　なんで私が仕切ってんの？」

そんなこんなん複線がありまして、
今日先輩からとうとう
「なんかいつもフォローばっかりしてない？」
と言われてしまいました。(苦笑)
ははは・・・(^^;

いつまでこんなんなんだか・・・
なかなか大変な夏の日でした。